Danh mục rao vặt

PR Executive (Gấp)

Hạn cuối nộp hồ sơ : 28-02-2015

Thông tin tuyển dụng chi tiết yêu cầu
Vị trí tuyển dụng:PR Executive (Gấp)
Chức vụ:Nhân viên
Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc:TP. HCM
Mức lương:5 - 7 triệu
Số lượng cần tuyển:1
Số năm kinh nghiệm:1
Yêu cầu bằng cấp:Đại học
Yêu cầu giới tính:Nữ
Yêu cầu độ tuổi:25 - 29 tuổi
Mô tả công việc:Manage website:
Check all literature on Cleverlearn AMA website: www.ama.edu.vn
-Maintain, correct mistakes on Cleverlearn AMA website
-Update news, notice on website, build structure of Website
-Submit Cleverlearn AMA website to create more links and increase rank of the site
-Upload useful article on the site
-Look after number of visitors and investigate their visiting habits
-Exchange online banner with many related/useful website

Carry out and develop online marketing activities:

-Search and buy domain, create a new website
-Manage and develop activities in social site: Facebook, Linked in, youtube…
-Especially, concentrate and develop SEO, SEM, Google Adwords for site
-Banner online advertising
-Banner and link exchange
-Building link
-Tracking the number of visitor by term
-Manage associate team for running and develop current forum/blog
Quyền lợi được hưởng:- BHXH, BHYT, BHTN
- Nghĩ lễ theo quy định
Yêu cầu công việc:-Graduated from Marketing or IT major, web designer should be a advantage
-Excellent internet searching and surfing skill
-English level of intermediate or equivalent
-Master of computer and information technology
-Experience in SEO, SEM
-Excellent in using php, html
-Could use at least 3 excellent tools from Google
-Good command in English
Hồ sơ bao gồm:- Đơn Xin Việc ( Tiếng Anh)
- SYLL, GKSK
- CMND, HK
- Bằng cấp có liên quan
Hạn nộp hồ sơ:2015-02-28
Hình thức nộp hồ sơ:Mọi hình thức
Thông tin liên hệ
Người tuyển dụng:Trúc Nguyễn
Địa chỉ liên hệ:186 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3
Email liên hệ:[email protected]
Điện thoại liên hệ:903572987

Tuyển dụng nổi bật

Nhập mã xác nhận để yêu cầu xóa tin này